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日本冲绳提高了最低工资标准,排名不再垫底

2018-8-10 01:12| 发布者: 中日友好| 查看: 423| 评论: 0|原作者: 冲绳美之岛游

摘要: 冲绳地方最低薪资审议会(会长宫国英男律师)7号,向冲绳劳动局安达隆文局长提出2018年度县内最低薪资(一小时工资)有现在的737日元基础上再增加25日元(3.4%),提升到736日元的决定。冲绳劳动局决定改变现行的规 ...
冲绳地方最低薪资审议会(会长宫国英男律师)7号,向冲绳劳动局安达隆文局长提出2018年度县内最低薪资(一小时工资)有现在的737日元基础上再增加25日元(3.4%),提升到736日元的决定。冲绳劳动局决定改变现行的规定,最早于103号执行决定。
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25日元是过去最大的涨幅,可以预测自2012年度以来时隔6年之后,全国倒数第一名的最低薪资排名将被颠覆。这个薪资的上涨也是县内经济发展的一个表现。
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中央最低薪金审议指出724日提升的标准额度分为ABCD四个级别,冲绳等县是最后一个等级D(一共16个县)提升额度标准为23日元。冲绳的审议会将D的标准额度增加了2日元,变得和等级C的标准一样了。
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中央最低薪金审议表示东京等6个都府县的提升额度标准是27日元,东京地方最低薪金审议会6号根据标准额度提升,以时给985日元向东京劳动局报告。和冲绳的额度差与前年相比扩大了2日元。
政府是以到2020年底全国的最低薪金是800日元为目标的,但是想要达成这个目标的话,下一次的薪金就要提升38日元,所以实现这个目标比较困难。
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这次的地方审议会中,劳动代表一侧要求为了从全国最后一位中脱出,改善生活水准,要将提升额度定位25日元。但是经营者代表一侧则说,来年预定政府会征收10%的消费再增税,影响经营,所以主张为了抑制人件费,必须保持在23日元上面。为此进行了6次的审议会议,经营者代表没有讨价还价成功,最终在包含律师和学着们的委员投票环节中,大多数人选择了支持25日元额度的提升。
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劳动代表一侧说“到2020年,要将最低薪资无论如何有接近800日元的必要”,但是经营者一侧则说:“从地域经济实力来看额度提升的有点过头了”,担心着对经济的影响。
劳动局方面会对因最低工资的上涨而造成影响的中小企业,进行免费的经营或者劳务管理等方面的商谈,并且呼吁大家活用面向业务效率化的助成金(最大100万日元)。
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