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[提问] 日企职场大吐槽一之工作篇

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发表于 2013-10-21 16:55:37 | 显示全部楼层 |阅读模式

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前言:本人之前在欧美企业工作,很早在大学的时候在新天空日语学过基础,学会了发音之后,就自学了一段时间的日语(过了二级),然后去了天津的一家日企,做了营业担当,现在已经辞职。 (自学日语的心得 ),发现这里隐形的规 矩特别多,吐吐槽,供大家参考。
热烈欢迎国 企,民 企,台 企,韩 企的同学们一起吐槽。

工作篇:
1.工作要穿工作服,工作鞋,胸口挂工作牌。
2.每天早上要开早会,念公司经营理念,经营口号(有点像**功洗脑)。
3.每天下班前要写日报,每日感悟,每日改善等。
4.每天要上服务器更新工作日程,让老板随时知道你在干什么。
5.上班的时候要把出勤牌贴到板上,下班的时候取下来。外出的时候贴上外出,请假的时候贴上请假。
6.每人会有两个柜子,两把钥匙。一个放衣服,一个放鞋子。
7.领导问你一个东西的进度,不要回答“马上”,要回答“我现在去确认”。
8.每天要写日报,每周要写周报,每月要写月报,报告没完没了。
9.不管是什么活儿,当天完成的必须当天完成,加班也要做完。
10.加班以后可以变成调休,但是如果你的工作完不成,调休也用不掉。
11.公司内级别繁多,有社长,部长,系长,主任,还有外来语team长,是个人都是官。
12.日本人加班无底限。从没见过他们正常五点下班,周末也会出现在公司。
13.办公室5S管控,办公桌上的办公用品必须放在指定位置。
14.公司的制度和福利规定非常细,婚丧嫁娶都可以请假,还有补贴可以拿。
15.如果有人辞职,会不招新人,让你把同事那份也做了,并且不加工资。
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16.所有人都在一个大办公室里,你干什么说什么别人都看的一清二楚。
17.每个级别都是相对应的津贴,所以慢慢爬上去,工资才会慢慢变高。
18.制度比较全面,也比较规范,入职第一件事情就是学习员工手册,把你可以享受的福利待遇都讲清楚了。
19.公司在录取你之前,会举办一个仪式,会让你对社长把工作抱负和决心说一下,那赶脚有点像发毒誓(虽然我没入过党,入党仪式也不过如此吧)。
20.年假不能一次休完,不能挨着双休,节假日,过年休。
21.日企里有个法宝叫手顺(就是做一件事情的说明书),并且任何事情都可以写成手顺,然后再给你一个手顺教育,教你怎么写手顺看手顺。
22.我们做文件有严格的规定,表格上的数据一定要有单位,技术的文件要做的连不懂技术的人一眼就能看懂,发邮件的附件要截图下来放在正文里。
23.但是我们又要节省工作时间,所以在操作过程中与上一条相违背。
24.一般的访客入厂区要穿鞋套。
25.日本人对纳期(交货期)特别重视,为了不延误拼命赶工,但是又因为质量控制的不好,反复提交,所以这条又与节约出差经费,节约快递费相违背。

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